加拿大联邦护理移民“独得恩宠”!缺口大、薪资高、边工作边移民

 行业动态     |      2020-08-14 03:09

近日,安省省长在新闻发布会上说,将推出一项“加速建设试点计划”,在密西沙加市以模组化(modular)建筑技术建造2间全新护理院,预计2021年落成,届时可提供640张床位,以满足迫切的需求。

同时他表示:省府不会接受目前的长期护理院状况,故此向长者作出承诺,会改善安省的长期护理院质素,而且这工作会持续下去。

可见,在加拿大是非常依赖养老机构以及养老设施的。尤其在经过此次新冠大流行之后,加拿大政府更是重视老年人的生活,以至于护理人员成为常年大量需求的行业之一。而且政府大力建造新的疗养院和护理机构,可想而知在疫情后,加拿大对护理人员的需求将会有一个多么大的缺口。

根据加拿大统计局的一份报告,在加拿大的护士助理、护工和护理员中,超过三分之一的都是移民。而且这个比例还在不断增长,甚至超出加拿大其他行业的平均水平。但是,加拿大各省之间以及城市与乡村地区的差别很大,比如在阿省,移民在护士助理、护工和护理员当中占了一半,在多伦多更是高达78.7%,然而在纽芬兰省仅占2.9%。

加拿大的老龄化日渐严重和越发不堪重负的医疗体系,所以在去年6月18日起,加拿大移民局 (IRCC) 正式推出了两项为期5年的护理人员移民项目,而申请通过的人员是有机会获得永居资格的。每个项目的配额是每年各2750人,两个项目共5500人。

家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理,关心未成年人的身心健康和发展,协助家长照顾孩子,并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理,可受雇于私人家庭和儿童保健机构。职位举例:Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等。

家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人(18周岁以上)护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供,但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。职位举例:Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等。

加拿大联邦护理移民项目因为申请条件低,受到了不少在国内从事幼教、护士和护理工作者的欢迎,具体申请条件:

1、获得来自雇主的真实工作Offer;2、语言等级至少CLB 5;3、至少1年的大专学历;4. 申请之前至少有6个月的全日制在校护理培训,包括护士培训、幼师或幼教培训,必须具有证书。或申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作,且必须受雇于同一个雇主至少6个月。

作为非常紧缺的职业,加拿大的护理人员在市场上的需求也是很大的,就业率很高。所以加拿大政府对于护理移民的项目,也是非常支持。该项目的优势明显:

1、要求低:年龄、学历、语言要求低;2、性价比高:无资金要求,无需投资,两年工作期间有实际收入,时薪每小时15至30加元;3、速度快:工签和移民申请可同时递交,快至6个月即可获批;4、成功率高:工作两年后即可申请移民,获得加拿大永久居民身份;5、福利好:申请人全家可同时获得工作签证,全家享受当地福利;6、工作自由:申请人不受限于某一雇主,登陆加拿大后可更换雇主。

1)申请家庭儿童看护(Home Child Care)或者家庭护工(Home Support Worker)任意一种职业;

在申请工签之前,签证官需要先对申请人的PR申请资格进行审理,确认申请人除了加拿大工作经验外的条件满足PR审理的条件后,才会开始审理工签。如果签证官认定申请人不满足PR条件,工签会被拒签。

在确定申请人符合PR审理条件后,签证官会签发一个为期3年的开放工签,不限雇主只限职业。

可能在家庭护理机构主管或护士的一般指导下执行与健康相关的常规任务,例如更换非无菌衣物,协助药物管理和采集样本