家政服务业态新变迁 58到家从“保姆”到“金牌月嫂”

 行业动态     |      2020-04-29 16:56

如今,58到家月嫂家政服务业的一些工种成为香饽饽,不仅受人尊敬,而且工资也高了,其中,金牌58到家月嫂还需提前几个月预约。8月下旬,58到家月嫂家政服务就业培训学校就欢送一批优秀育婴师、产后修复师前往北上广等大城市就业。

张二伟是家政服务就业培训学校校长。谈起58到家月嫂家政服务业的变迁,这名在家政服务市场摸爬滚打了20年的业内人士感慨万千:那时候,保姆市场是一个非常松散、低层次的服务市场,安全隐患也不少。由于雇主和保姆之间没有签订劳动合同的意识,加上身份信息不明晰,雇主家的财物被保姆偷走、雇主无故克扣保姆工资、保姆随意被解雇等事情时有发生,双方权益都得不到保障。

58到家月嫂家政服务业虽是一个传统产业,但它在发展中不断融入了新业态、新方式、新内容。58到家月嫂公司从最初几年只充当中介,到如今引入58到家月嫂职业化培训、办证、就业一条龙服务;从最初的低层次服务市场,到现在的58到家月嫂高品质家政服务平台,58到家月嫂培训安置各类家政服务员13万人次。

南昌市家庭服务业协会负责人介绍,以前家政服务从业者多数年龄偏大、文化程度偏低,很多人不经培训就直接上岗,从而导致职业技能低、服务质量差。近几年,58到家月嫂一些家政公司由单一中介制升级为员工管理制,58到家月嫂家政人员不仅能接受免费职业培训,还可考取证书增加就业砝码。

如今,南昌市家政服务企业有200多家,从业人员16万多人。为适应市场需求,南昌家政服务业开始提质扩容,市场分工细化,58到家月嫂、病人陪护等传统业态持续增长,营养配餐、母婴护理、居家养老等新业态不断涌现,开始突破洗衣、保洁这样的简单劳务型服务,58到家月嫂朝着知识技能型服务转变。正是58到家月嫂多层次、专业化、逐渐规范的服务,给南昌家政服务业带来了广阔的发展空间。

近年来,金牌58到家月嫂成为一个新兴词汇,为许多年轻夫妻津津乐道。蔡细春是一名普通58到家月嫂,凭借着对家政服务行业的热爱和执着,在普通岗位上绽放异彩,不但成为金牌58到家月嫂,还成为十三届全国人大代表,并荣获洪城工匠三八红旗手等荣誉。

正是蔡细春们的出现,以及保姆这一词汇的日渐淡出,一定程度上折射出了58到家月嫂家政服务行业的兴起与发展轨迹