女清洁工被大学教授殴打,自愿放弃赔偿,只求能签劳动合同

 行业动态     |      2020-04-16 10:32

陕西某大学的女清洁工(校外承包垃圾清运人员)与一男一女发生了冲突,其中一名男子出手殴打了该名清洁工。随后,该大学官方微博对此事做出了回应,承认打人的男子是该大学某专业的大学教授,姓葛。并表示葛教授的行为严重的违背了 教师的职业道德,将暂停他的工作,要求他积极配合处理。

但是被打的女清洁工却愿意放弃赔偿,只希望能够和学校签订正式的劳动合同。她的子女小刘表示:自己的父母在该大学负责垃圾清运已经很多年了,但这期间签署的一直都是垃圾清运承包合同,这并不是劳动合同,既没有劳动保障,也没有五险一金。现在出了这个事已经跟学校闹僵了,担心学校会开出他们。因此,希望能跟学校签一份正式的劳动合同。如果可以签劳动合同的话,他们愿意放弃索赔,自己承担后续的治疗费用。

但是,该大学的崔部长却不同意这样的请求。第一,这两名清洁工与学校签的只是垃圾清运承包合同,并不是学校的正式员工,所以不存在开除不开除的问题。第二,打人的教授已经被暂停了职务,并且垫付了医药费用,后续的赔偿事宜正在协商中,该清洁工不能因为自己是受害者,就向单位提出不合理的要求。

这件事并没有在网上引发太大的争议,反而呈现出一边倒的态势。网友们纷纷表示,着名清洁工是在碰瓷。大致理由如下:1、打人的原因还不清楚,没有无缘无故就会打人的,一定是那名清洁工做了什么事,激怒了教授。2、有事应该跟打人者去说,一码事归一码事,不应该赖上学校,对学校提过分的要求。3、虽然清洁工是受害者,是弱势群体,但是她同样没有权力要求学校与之签订劳动合同,有道德绑架之嫌。

但我认为,他们的心情可以理解。因为他们本来就是弱势群体,可能都搞不懂自己跟学校之间是否存在劳动关系,也不知道怎么样为自己争取权益。这件事一出,跟学校的关系就变得很糟糕。现在网上有很多一言不合就开除临时工的事,他们也担心自己会跟倒霉的临时工一样,害怕失去生活来源,毕竟一个教授在学校的分量可比一个清洁工要大得多。之所以向学校提出签订劳动合同,只不过是想保住自己的饭碗而已。