疫情期照顾老人保姆和老人是怎么同心战“疫”的

 常见问题     |      2020-04-21 08:07

疫情暴发以来老年人群作为身体免疫功能弱、易受病毒感染的群体备受关注。养老机构作为疫情防控的重点之一,不仅面临着亲人无法探视、养老护理员(照顾老人保姆)短缺的困难,如何在疫情下保障老人们的生命安全成为新的挑战!

老人在养老院、养老驿站、居家养老都安全吗?疫情下的养老与平时有何不同?跟大家介绍一下疫情下的我们,及养老行业的发展与思考。

1月26日,北京民政局下发通知,要求全市养老机构实施封闭式管理,除特殊情况外,不接待外来人员走访慰问,院内老人不得离院外出,并暂缓接收新入住的老人。

在疫情封闭管理期间,每日至少为老人测量两次体温,并对老人居所、餐厅餐具、休息活动场所、公共区域进行消毒,保持每日开窗通风。

封闭式管理下,最棘手的还是老人们的心理健康问题,为了缓解老人们的心理健康问题,每个驿站都安排了多种娱乐活动,做些小实验,居家运动等帮助老人舒缓情绪。

针对疫情隔离分别安排了心理疏导服务,同时,餐饮上变换花样满足老人的营养与口味,多方面的关怀让老人和员工感受到养老大家庭的温暖。并且建立亲情电话、视频通话,得到了家属的支持。

有很多养老护理员放弃了回老家,一直坚守岗位,除了处理行政事务外,她每天还承担着通风消毒、给老人测体温、指导护理员、夜间助理等工作,疫情让年轻的养老人“瞬间”成长。

由于离京工作人员返京后须隔离14天,无异常情况才能上班,随着封闭管理防控时间的推移,坚守工作岗位的护理人员无休的工作量成为了急需解决的问题。

疫情期间,很多护理员放弃了过年和家人团聚的机会,留在工作岗位,日夜坚守,奋不顾身。尤其是出现很多90后、00后居多,在这次疫情中发挥了不可替代的作用,也展现出了年轻人的担当护理员是需要24小时陪护、薪酬又不是很高的工作,而这样的工作性质导致了从业人数的短缺,护理员待遇待提高,只有这样才能吸引更多人参与到养老行业中来。

除了提高员工待遇外,养老护理员自身也要提高自己的养老技能。不仅让付出与回报成正比,还能让人们对我们的工作职责有正确的评价。

3月4日,明确指出将采取措施支持养老服务机构渡过难关,包括推动落实有关部门出台阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金,临时降低用气用水用电价格等8项相关优惠政策。同时,鼓励各地民政部门结合本地区实际,出台针对性扶持政策。

此次疫情的防控经验制定整体防护措施,将公共卫生事件作为长期的工作,做好制度和人员保障。